国防人力资源紧缺，形势愈发严峻

摘要： 　　　　澳大利亚国防军（ADF）负责人安格斯·坎贝尔（Angus Campbell）指出，当前ADF的人员短缺达数千人之多。(Dave Hunt/AAP PHOTOS)...

　　澳大利亚国防军（ADF）负责人安格斯·坎贝尔（Angus Campbell）指出，当前ADF的人员短缺达数千人之多。(Dave Hunt/AAP PHOTOS)

　　澳大利亚国防军正面临招聘和留人方面的挑战，现有人员不足数千。

　　在议会听证会上，坎贝尔表示，截至1月1日，澳大利亚缺少4300多名军人，几乎占总人数的7%。

　　这位将军在周三提到，当前的招聘速度未能满足维持部队所需的标准。

　　他表示：“国防部正在优先解决留用和招募的问题。”

　　他还提到，紧张的劳动力市场使得这一任务更加艰巨。

　　不过，2月份的离职率已从接近12%的高点降至10%，这是一个积极的信号。

　　坎贝尔将军指出，除了人手不足外，技能短缺也是一个问题。

　　陆军、空军和海军都面临着“不同程度的压力”。

　　陆军缺少近2900人（9%），海军缺少880人（6.5%），空军缺少530人（3%）。

　　坎贝尔将军表示，加快征兵的需求给部队带来了额外的挑战。

　　该部门还为每年超过9亿美元的劳动力成本上涨辩护，强调了留用奖金、住房、医疗和搬迁费用的增加。

　　为留住员工而推出的5万美元留职奖金已获得85%的接受率。

　　国防部官员因承认新兵在报名后需等待300天才能入伍而受到批评。

　　国防部参谋长娜塔莎·福克斯中将表示，国防部正在努力将这一时间缩短至100天。

　　她说：“我还有一项额外的任务，就是加快招聘进程，确保在100天内完成。”

　　“这包括所有的医疗、心理和安全检查。”

　　国防部长理查德·马勒斯表示，尽管在招募和留人方面面临挑战，但离职率已开始下降，越来越多的人选择加入。

　　他向议会表示：“本届政府一直特别关注改善国防服务。”他提到议员的奖金和工资增长。

　　自由党前座议员西蒙·伯明翰（Simon Birmingham）在有报道称马勒斯与国防部高层关系紧张后，质疑国防部的文化。

　　这一问题源于部长、国防部长与国防部之间的一次紧张会议。

　　“不过，国防部长和他的部门之间不会有情人节贺卡的往来吧？”伯明翰参议员说道。

　　国防部长格雷格·莫里亚蒂（Greg Moriarty）表示，部长明确表达对高级职员的期望并不罕见。

　　他说：“我与许多担任此职务的部长进行了多次互动，这是常规做法，实际上，他们与该部门的接触是合适的。”

　　“部长还列出了他对部门表现非常满意的领域。”

　　官员们还被问及，为什么国防部长没有及时公布对海军水面舰队的审查报告，该报告于2023年4月完成，四个月后才由政府收到。

　　伯明翰参议员质疑，尽管部长表示这将是简短而尖锐的，为什么会推迟发布。

　　国务院副部长汤姆·汉密尔顿（Tom Hamilton）表示，之前的审查工作耗时数年。

　　“政府花时间解决这些对澳大利亚国防军和国防政策至关重要的问题是完全合适的。”

　　该报告预计将于下周公布。

　　澳大利亚联合通讯社