埃基蒂护士呼吁消除薪酬与津贴的不平等待遇

摘要： 　　　　自2023年起，埃基蒂州的卫生专员Oyebanji Filani博士与该州公共卫生部门的护士们因某些津贴未支付问题持续争论。　　尼日利亚护士和助产士全国协会...

　　自2023年起，埃基蒂州的卫生专员Oyebanji Filani博士与该州公共卫生部门的护士们因某些津贴未支付问题持续争论。

　　尼日利亚护士和助产士全国协会的护士们还指责州政府在实施新的卫生工作者工资标准时对她们存在歧视。

　　全国医务工作者联合会的国家主席塞缪尔·阿德格布伊在接受《健康之道》杂志独家采访时表示，只有医生享受到了被称为综合保健工资结构和危险津贴的工资增加。

　　阿德格布伊解释，自2023年10月以来，该协会已向政府发出多封信件，但未收到任何积极回应。

　　他指出，专员声称所有卫生工作者都已实施新的工资标准，这一说法并不准确。

　　NANNM的主席表示，该州的护士们还要求将国家公务员的护士服务计划本土化，以确保毕业生护士能够在适当的10级被录用，而不是从头开始。

　　他解释道：“埃基蒂州初级和二级保健机构护士面临的主要问题是毕业护士进入国家公务员制度的难题。必须有一个层级供人吸收，不能指望从头开始。如果你在大学学习了五年，实习一年，青年服务一年，你应该从10级开始。但在埃基蒂州的公务员制度中，这一问题尚未得到解决。”

　　阿德格布伊进一步阐述了护士加薪和津贴方面的歧视，补充道：“在一般的公务员制度中，任何获得晋升的人都适用被称为ConHESS的综合卫生工资结构，这是目前卫生工作者的工资标准。直到与联邦薪金和工资委员会联系并通过授权通知进行纠正，才得以遵守这一规定。但这一政策并未惠及护士和其他卫生工作者，仅对医生有效。”

　　“自2023年10月以来，我们已发出多封信件，但未得到任何积极回应。”

　　因此，每当专员接受媒体采访时，他都会声称所有卫生工作者都受到了影响，而实际上只有医生享受到了这一待遇。这就是我们对他媒体发言的回应。”

　　当被问及如果多次上诉无果，护士们是否会罢工时，NANNM主席表示，如果政府继续忽视他们的要求，协会将按照正当程序和协议来维护他们的权利。

　　他呼吁州政府介入并解决此问题，以避免可能对卫生部门产生深远影响的罢工。

　　他说：“目前我们尚未开始罢工，因为有规则可循。我们只是将那封信作为回应。如果要采取任何工业行动，必须遵循正当程序；这是既定协议。我们将就此向相关部门发信。”

　　“自从我们星期二作出回应以来，政府没有任何反馈，因为我们所说的都是事实。因此我们不期待有任何回应。如果有任何问题，我们已准备好面对任何询问补贴问题的人。”

　　然而，阿德格布伊遗憾地指出，仅埃基蒂州立大学教学医院就有超过70名护士移民，还有更多护士从其他机构迁出，使埃基蒂成为仅次于拉各斯的护士移民第二高的地区。

　　他说：“仅从埃基蒂州立大学的教学工作来看，就有不少于70名护士迁往更好的地方。从其他机构来看，迁移的护士也不少。我从尼日利亚护士和助产委员会得到的调查结果显示，在移民问题上，埃基蒂仅次于拉各斯。”

　　当与卫生专员联系时，他告诉我们的记者，只有临床卫生工作者才享受危险津贴。

　　护士们声称他说该州所有卫生工作者都在享受津贴，专员对此回应称他被误解了。

　　他说：“我曾说过，政府正在向所有临床卫生工作者支付危险津贴。确实在支付危险津贴，我们还审查了医生的工资。我认为我在广播中被误解了。”

　　Sodiq Ojuroungbe