“就业部门员工融入新网络”

摘要： 　　　　根据最新的改革，员工在轮班之外有权忽略不合理的电子邮件。(Dan Peled/AAP PHOTOS)　　美国联邦就业部的负责人在回应对远程工作安排的批评时表...

　　根据最新的改革，员工在轮班之外有权忽略不合理的电子邮件。(Dan Peled/AAP PHOTOS)

　　美国联邦就业部的负责人在回应对远程工作安排的批评时表示，尽管员工在家工作，但他们依然“与矩阵保持联系”。

　　娜塔莉•詹姆斯(Natalie James)在周二的参议院预算委员会上表示，她希望对《澳大利亚人报》(Australian)的报道进行澄清。该报道指出，到2023年，她的70%以上员工“与办公室失去联系”。

　　部长进一步说明，截至2023年12月31日，该部门三分之一的员工每周平均在家工作1.9天。

　　共有1298名员工享有WFH安排。

　　“我为我们部门的灵活工作安排感到自豪，”詹姆斯表示。

　　“如果说我的员工在家工作时与办公室脱节，那完全是误解。他们与办公室的联系非常紧密，”她补充道。

　　“他们几乎和你一样与母体保持紧密联系。”

　　这位秘书表示，她已联系《纽约时报》，对相关报道进行了更正。报道中提到的在家工作人数是为了证明更高的数字是合理的。

　　该部门正在起草新的“断开连接权”法律，该法律于周一在议会获得通过。

　　根据工作场所改革，员工有权在轮班之外忽略不合理的电话和电子邮件。

　　与工作脱节的权利是更广泛措施的一部分，这些措施还包括为零工工人提供更多权利，以及为临时雇员转为兼职或全职工作提供条款。

　　“新法律将促使我们所有人与员工进行对话……尊重界限和福祉，”詹姆斯表示。

　　劳动部部长托尼·伯克表示，这些措施早就应该实施。

　　他在议会上说：“在过去的几十年里，工人们已经拥有了自己的手机，现在他们终于可以知道自己不必随时待命。”

　　澳大利亚联合通讯社